Projekte / Mandate
LEITENDE BMA – TEAM LEAD 80-100%
Mein Kunde
Ein polyvalentes Spitallabor Region Biel.
In einem gut funktionierenden Labor läuft vieles still; Analysen, Qualitätskontrollen, Validierungen. Was nicht still läuft, ist Ihre Kommunikations- und Führungsstärke.
Wir suchen eine Person, die beides kann: exzellente Laborarbeit und echte leidenschaftliche Teamverantwortung. Und wir bieten etwas, das in der Labormedizin oft nicht üblich ist: Kein Wochenenddienst. Keine Abendarbeit (im regulären Betrieb).
Führung des Labors von ca. 13 Personen. Routineanalytik, Hämatologie, Klinischen Chemie, Immunologie
und Transfusionsmedizin.
Interesse mehr zu erfahren. Dann melden Sie sich unter Tel. 041 450 12 60 und ich gebe Ihnen alle mir bekannten vertraulichen Informationen bekannt.
LEITUNG FINANZEN & HR – GL MITGLIED
Mein Kunde
Ein Schweizer Familienunternehmen Unternehmen sucht einen Finanzexperten mit zusätzlicher HR-Kompetenz. Als GL-Mitglied sind Sie für die finanziellen Geschicke der Unternehmung verantwortlich und beraten den Geschäftsführer sowie den VR kompetent und sicher. Das Unternehmen befindet sich der Region ZH-Land. Ein interessantes Gesamtpaket und einem wunderschönen Arbeitsplatz wartet auf Sie.
Interesse mehr zu erfahren. Dann melden Sie sich unter Tel. 041 450 12 60 und ich gebe Ihnen alle mir bekannten vertraulichen Informationen bekannt.
HR GENERALIST UND TEAM LEAD
Mein Kunde
Ein Schweizer Familienunternehmen Unternehmen mit 150 Mitarbeitern sucht eine selbständige HR-Fachperson, welche auf mindestens 8 Jahre HR-Erfahrung zurückblickt und gerne ein kleines Team führen möchte. Sie übernehmen in dieser Funktion alle administrativen Aufgaben exkl. Payrolling. In dieser Funktion sind sie direkt dem CFO unterstellt. Das Unternehmen ist im Grossraum Zürich domiziliert.
Interesse mehr zu erfahren? Dann melden Sie sich unter Tel. 041 450 12 60 und ich gebe Ihnen alle mir bekannten vertraulichen Informationen bekannt.
PROJEKTE „ABGESCHLOSSEN“
GESCHÄFTSFÜHRER BAUMANAGEMENT HOLZBAU
Mein Kunde
Ein traditionsreiches Schweizer Familienunternehmen Unternehmen mit 70 Mitarbeitern sucht für den Geschäftsbereich „Holzbau“ einen operativen Geschäftsführer im Grossraum Luzern.
LEITER OPERATIONS – GL-MITGLIED
Mein Kunde
Ein Familienunternehmen Unternehmen mit mehreren eigenständigen Unternehmen (Lebensmittelproduktion, Logistik, Handel) sucht einen erfahrenen Organisator der Prozess und Abläufe für die Gruppe optimiert. Das Unternehmen hat 160 Mitarbeiter und ist in der Region ZH-Oberland domiziliert.
GESCHÄFTSFÜHRER FOOD HANDEL NATIONAL
Mein Kunde
Ein traditionsreiches Schweizer Familienunternehmen Unternehmen mit mehreren eigenständigen Geschäftseinheiten sucht für seine etablierte Handelsorganisation im Premium-Lebensmittelsegment eine kundenorientierte und führungsstarke Persönlichkeit.
HEAD OF SALES DACH-REGION
Ein international erfolgreiches und langfristig stabiles Unternehmen, das hochwertige Genussmittel sowie integrierte Systemlösungen anbietet und dabei die gesamte Wertschöpfungskette abdeckt. Mit einer starken Marktpräsenz in der Schweiz und optimaler Positionierung im globalen Wettbewerb überzeugt das Unternehmen durch Qualität, Innovation und Kundennähe. Hochwertige Produkte in Kombination mit einer einzigartigen Full-Service-Strategie bilden die Basis für nachhaltiges und solides Wachstum.
HEAD OF RETAIL
Ein erfolgreiches Familienunternehmen, das in der Lebensmittelbrache besten im Retailmarkt positioniert ist möchte weiter solide wachsen. Das Unternehmen überzeugt durch eine hochwertige Produktepalette und ein stabiles KAM-Segment.
LABORLEITUNG FÜR EIN SPITALLABOR IN DER ZENTRALSCHWEIZ
Ich unterstütze ein Spitallabor Typ B bei der aktiven Suche.
Für diese spannende Führungsaufgabe ist eine langjährige Erfahrung als leitende BMA inkl. HF-Weiterbildung zwingend.
IT TRANSFORMATION MANAGER „GESUNDHEITSWESEN“
Mein Kunde, eine Klinikgruppe im Aargau sucht für eine neugeschaffene Funktion eine strategie- und projekterfahrene Persönlichkeit
DIREKTOR PRODUKTION LEBENSMITTEL
Ein internationales Unternehmen mit über 30 Produktionsstandorten Weltweit, sucht für den Standort Schweiz, infolge Pensionierung, eine führungserfahrene Persönlichkeit
LEITUNG LABORMEDIZIN FAMH „HÄMATOLOGIE“
Ein mittelgrosses medizinisches Labor mit über 100 Mitarbeitern in Zürich, sucht eine führungsstarke Persönlichkeit
LEITUNG EINKAUF GESUNDHEITSWESEN
Member Management Board
Ein namhaftes Unternehmen in der Gesundheitsbranche mit diversen Standorten in der Schweiz bei der Besetzung dieser spannenden Kaderfunktion. Das Unternehmen hat mehrere hundert Mitarbeiter und ist eines der führenden Unternehmen in seiner Branche.
PRODUKTIONSLEITER „BACKWAREN“
Ich unterstütze ein bestens verankertes Unternehmen, welches seit fast 80 Jahren Halb- und Fertigfabrikate im Backwarensegment produziert.
TEAMLEITUNG ORDER PROCESSING
Mein Kunde ist ein KMU, welches am Standoret Zürich die Warenbewirtschaftung der Firmengruppe koordiniert. Das Unternehmen vertreibt medizinische Verbrauchsgüter an Kunden in der ganzen Schweiz.
STANDORTLEITUNG LABOR / LEITENDE BMA
HIRSLANDENGRUPPE
Mein Kunde ist ein führender Labordienstleister mit diversen Standorten in der gesamten Schweiz.
Für den neuen Standort in der Region Mittelland suche ich eine führungsstarke Persönlichkeit, welche Erfahrung im Klinikumfeld hat und ein Team von 20 Mitarbeitern kompetent führen kann.
LEITUNG INNENDIENST „HAUSTIERNAHRUNG“
Mein Kunde, ein erfolgreiches Familienunternehmen, welches seit fast 30 Jahren erfolgreich im nationalen und internationalen Markt gut positioniert ist, sucht eine führungstarke und selbstsicher Persönlichkeit
GESCHÄFTSFÜHRER
Meine Exklusive-Mandantin erbringt medizinische Dienstleistungen für Ärzte, Spitäler mit über 300
Mitarbeitern.
APPLICATION MANAGER PATIENTENSYSTEM
Eine führende Klinik in Zürich mit mehreren tausend Mitarbeitern sucht eine versierte IT-Fachperson per sofort
SENIOR DIRECTOR EU
Ein führendes Schweizer Unternehmen mit über 3000 Mitarbeitern produziert Wirksubstanzen für die Pharmaindustrie.
HEAD MARKETING RETAIL
« Premium Lifestyle»
Ein führendes Schweizer Familienunternehmen und stellt seit vielen Jahren hochwertiger technische Lifestyle-Produkte her.
LEITER PRODUKT LEADERSHIP TEAM IM BEREICH „CHEMICAL PRODUCTION“
Ein modernes und innovatives Unternehmen mit HQ im CH-Mitteland und weltweiten Produktionsstandorten.
HEAD MEDICAL APPLICATIONS
Ein innovatives modernes Spital mit starkem Fokus auf Digitalisierung, unweit von Zürich.
HEAD INFORMATIK
Ein KMU mit über 500 Mitarbeitern mit hervorragendem Ruf und vielen Transformationsprojekten sucht eine erfahrene Führungskraft.
COACHING PROJEKTE
(ONGOING)
Karriere Coaching
Effektiv neuartige Coachingmethode „THE MIND CODE“
Begleitung von Managern und Führungskräften in allen Themenbereichen (Karriere, Businesstransformation, Stress, Burnout, Neuorientierung, Work-Lifebalance etc.).
Gemäss meinen Erfahrungen die einzige Art von Coaching, die letztendlich ein messbares Resultat aufweist. Ich begleite den Coachee extrem straff (Analog einem Personaltrainer im Sport), während einer klar definierten Periode 3 -6 Monate oder länger. Ein fast täglicher Austausch, mit direkter Feedback-Kultur, ist die Basis für den Erfolg.
Anwendungstechniken: Coaching, NLP, Hynotherapie, Business Constellation, Mentaltraing, Boost-Techniken.
PERSÖNLICHE INTERIM PROJEKTE ONSITE
CEO / Business Development Manager
Digitale Jobplattform
Strategisches und operatives Business Development für ein Start-up während einer neuen Marktkampagne. Aktive Kundenakquise; Optimierung des Webauftritts: Optimierung der Preismodelle.
Projektleitung „HR-Recruiting “ bei Einführung HRIS
Internationales Unternehmen im Gesundheitswesen (Medizinische Diagnostik)
Projektlead bei der Integration einer neuen HR-Software; Harmonisieurng aller HR-Reglemente inklusive Arbeitsverträge; Stv. HR-Leitung; HRBP für Grosslabor, Unterstützung bei der Reorganisation HR-Abteilung, Terminiertes Projekt für 12 Monate.
HR-Leitung (Vertretung während Krankheit)
Internationaler Pharmakonzern
Vertretung der HR-Leitung. Persönliche Anlaufstelle für alle Personalfragen; Rekrutierungs- und Vertragsverhandlungen neuer Mitarbeiter; Koordination und Begleitung beim Onboarding-Prozesses.
